Sem justa causa, por justa causa ou rescisão indireta.
Férias, 13º, FGTS, aviso prévio e demais valores não pagos.
Horas extras, adicional noturno e banco de horas irregular.
Funções além do contratado sem a devida remuneração.
Humilhação, pressão abusiva ou discriminação no trabalho.
Reconhecimento de vínculo para quem trabalhou sem carteira.
Garantia de emprego e reintegração em caso de demissão indevida.
Acidentes de trabalho e condições inadequadas de saúde.
Equiparação salarial e cobrança de valores em aberto.
Danos morais e materiais por relações de trabalho abusivas.
Contestação de demissões aplicadas sem embasamento legal.
Adicionais para quem trabalha exposto a risco ou agentes nocivos.
Clientes atentidos
de experiência
de comprometimento
Você é único. Sua causa também.
Agilidade e eficiência desde o primeiro contato.
Soluções jurídicas alinhadas aos seus objetivos.
